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Gestão de Pessoas e Espiritualidade: Interfaces

Práticas de Espiritualidade na Gestão de Pessoas

Práticas de Espiritualidade na Gestão de Pessoas Autoria: Sylvia Constant Vergara, Leandro Souza Moura Resumo O tema espiritualidade insere se no escopo da subjetividade humana e vem adquirindo relevância em estudos organizacionais, assim como em práticas na gestão de pessoas nas organizações.

Conceito e Definição de Gestão de Pessoas JRM Coaching

o uma empresa é feita de pessoas para pessoas, o capital humano se torna a maior riqueza e principal ferramenta rumo ao sucesso. Apesar de ser um conceito simples a área de gestão de pessoas tem um grande desafio ao trabalhar para reter talentos.

GESTÃO DE PESSOAS E ESPIRITUALIDADE FSLF

GESTÃO DE PESSOAS E ESPIRITUALIDADE Iêda Daiane Rodrigues da Silva Faculdade São Luís de França Administração Bacharelado com ênfase em Recursos Humanos 8º Período C, 2009 Ieda_daiane@yahoo .br Resumo: As organizações modernas caracterizam se por fatores que têm mudado os profissionais atuantes no mercado.

ESPIRITUALIDADE: A nova “temática” da gestão de pessoas

Esta nova prática de gerir pessoas aportada na espiritualidade, tem o papel de se despir de qualquer paradigma, dogma, rituais, preconceitos e julgamento, investindo em um relacionamento saudável entre os colaboradores, praticado a tolerância, compartilhando informações, liderando a essência das pessoas e promovendo um clima ...

Espiritualidade Corporativa na Gestão de Pessoas ETALENT

Para tornar esse cenário em realidade, o Professo Randes ressalta a importância da gestão da espiritualidade corporativa, ... (Programa de Gestão de Pessoas) – FIA USP, que elege as “150 Melhores Empresas para se Trabalhar” e o resultado é divulgado anualmente na Revista VOCÊ S.A.